6月營銷集中培訓新聞報道

關心員工成長，提高員工素質，適時組織員工培訓，這是廣西柳工高級潤滑油有限公司一貫以來都非常重視的工作。 2013年6月24-28日，公司組織營銷公司廣大員工進行了為期5天的培訓，本次培訓由營銷公司和人力資源部共同組織。 此次培訓邀請到了公司高級技術顧問張老師，通用汽車全球認證講師、中國企業聯合會特聘教授林杰老師以及公司多名內部兼職培訓講師，他們分別擔任了對應培訓課程的培訓主講。在為期五天的培訓過程中，學員接受了《渠道市場開發與管理》、《客戶服務與客戶管理技巧》、《團隊凝聚力與執行力》、《商務談

風險控制在柳工高級潤滑油

2013.5.15 早上9：30，柳工高級潤滑油有限公司高層管理人員和各部門的中層領導聚集在辦公樓二樓培訓中心，參加柳工集團風險控制部劉清華部長關于搭建柳工高潤的風險控制體系的培訓，柳工高潤吳土金常務副總對此次培訓很重視，要求大家好好學習新的理念，以最快的速度消化并學以致用，順利完成風險控制體系的建立及推行； 劉清華部長給大家生動的導入了風險控制的理念、框架、風險控制體系建設的方法和流程、以及集團對下屬企業風險控制體系建設的相關要求等，培訓歷時2個小時，讓大家對風險控制有了初步的認識，為日后在

司能潤滑油獲“中國潤滑油行業名優品牌”殊榮

2013年4月18日，由中國潤滑油信息網、《潤滑油市場》雜志發起主辦，上海易貿特約合作的“（2013）中國潤滑油行業年度總評榜”評選活動，在海南三亞舉辦隆重的頒獎典禮，來自全國各大潤滑油品牌、基礎油添加劑生產商、潤滑油經銷商、用戶的代表以及行業機構協會、專家和媒體等300多名中外嘉賓齊聚一堂，這是中國潤滑油行業今年以來規模最大的一場盛事。 本次評選以“創新、品牌、實力、責任”為主旨，經過行業公眾網上投票、專業市場調研以及總評榜組委會專家的嚴格評審，廣西柳工司能潤滑油在眾多申報參評的企業中脫穎而

柳工高潤第一期《3T培訓》開班

廣西柳工高級潤滑油有限公司一直非常重視員工培訓及素質提高。2013年4月8--9日，公司主辦的第1期企業培訓師培訓班在柳工路創培訓中心如期舉行。由公司人力資源部組織，本次培訓公司選派了近30名兼職講師及有志于從事培訓工作的員工參加了此次培訓。 培訓由通用汽車全球認證講師 、中國企業聯合會特聘教授林杰先生主講，在為期二天的培訓過程中，學員了解了培訓師角色和任務，掌握到了培訓方法，克服演講的恐懼心理，有效提升呈現和授課的技巧；掌握培訓的流程和規律，提高課程開發、課程組織和課程演繹能力，掌握培訓需求

司能潤滑油成功進軍水泥行業

目前，我司已與山西華潤福龍水泥有限公司、華潤水泥（富川）有限公司、華潤水泥（南寧）有限公司、華潤水泥（上思）有限公司簽訂合作協議。此次合作標志著司能潤滑油首次進軍水泥行業，與華潤集團開始一段新的合作里程。

攜手“東風汽車”，共創潤滑世界

2012年12月，東風（武漢）汽車零配件銷售服務有限公司與廣西柳工高級潤滑油有限公司簽訂戰略合作協議，標志著雙方在潤滑油領域的深入合作上邁出了堅實而重要的一步。 東風（武漢）汽車零配件銷售服務有限公司是東風汽車股份有限公司旗下唯一專業經營東風輕型商用車系列零配件的中外合資企業，致力于汽車后市場零配件及服務的增值業務。廣西柳工高級潤滑油有限公司擁有國際先進的全自動稱重式脈沖調合系統以及多條全自動生產灌裝線，技術力量雄厚，由享受國務院政府津貼的行業知名領軍人物進行產品的研發與技術服務，是集工業、車

推動崗位競聘，優化人員結構

本著公開、競爭、全面的原則，依據公司人力資源戰略規劃，廣西柳工高級潤滑油有限公司于2012年12月展開了2013年崗位競聘工作。 作為公司搭建人才支撐架構，推廣競聘上崗的第一步，開展此次競聘的目的主要是通過進一步深化競爭機制，為優秀人才提供雙向選擇的機會，優化人-崗配置，提高團隊工作效率。 12月初舉辦的首輪競聘崗位主要為營銷公司中層管理崗位，提供了不同區域的高級營銷總監、省級營銷總監崗位，共有20多人參與競聘。本次競聘內容、要求及流程均向所有員工公開，綜合筆試、演講及考評答辯等環節，

加強員工培訓，提升銷售專業技能

柳工高潤2012年迎十八大氣排球賽順利落下帷幕

柳工高潤榮獲柳州市2010-2011年度A級納稅信用等級納稅人